Lavorare in un ambiente sicuro è un diritto fondamentale di ogni lavoratore, tuttavia, nonostante tutte le misure di sicurezza previste, si verificano giornalmente ancora diversi incidenti sul luogo di lavoro. Ma cosa si intende esattamente per “infortunio sul lavoro” e quando un incidente è considerato tale?
Ne parliamo in questo articolo di Macla Consulting, leader nel settore dell’assistenza alle aziende in tutto ciò che riguarda la sicurezza sul lavoro.
Definizione di infortunio sul lavoro
Un infortunio sul lavoro è un evento improvviso che si verifica durante l’esecuzione di attività lavorative e che causa danni fisici o mentali al lavoratore. Questi incidenti possono verificarsi in qualsiasi ambiente di lavoro, che sia un ufficio, un cantiere edile, un’azienda manifatturiera o qualsiasi altro luogo dove vengono svolte attività lavorative.
Criteri di riconoscimento
Per essere considerato un infortunio sul lavoro, un incidente deve soddisfare alcuni criteri chiave:
- Evento improvviso: L’infortunio deve essere un evento improvviso e non dovuto a una condizione preesistente o a una malattia cronica. Deve avvenire in un momento specifico durante lo svolgimento delle attività lavorative;
- Correlazione con l’attività lavorativa: L’incidente deve essere direttamente correlato alle mansioni svolte dal lavoratore durante l’orario di lavoro. Ad esempio, se un dipendente si ferisce mentre utilizza una macchina in fabbrica, l’incidente è considerato un infortunio sul lavoro;
- Danno fisico o mentale: L’evento deve causare danni fisici o mentali al lavoratore. Questi danni possono variare da lesioni fisiche, come fratture ossee o ustioni, a traumi emotivi come lo stress post-traumatico;
- Documentazione e segnalazione: È importante che l’infortunio sul lavoro venga documentato correttamente e segnalato alle autorità competenti, come il datore di lavoro e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. Questo processo aiuta a garantire che il lavoratore riceva l’assistenza medica e i benefici ai quali ha diritto.
Quando non è considerato un infortunio sul lavoro
Non tutti gli incidenti sul luogo di lavoro sono considerati infortuni sul lavoro. Ad esempio:
- Lesioni che si verificano al di fuori dell’orario di lavoro.
- Incidenti causati da comportamenti imprudenti o violazioni delle norme di sicurezza da parte del lavoratore.
- Malattie o lesioni preesistenti che non sono direttamente causate dalle attività lavorative.
Dal 2013, Macla Consulting si è affermata come una società leader nel settore della consulenza e gestione dei processi aziendali relativi alla salute, alla prevenzione, alla sicurezza e alla qualità sui luoghi di lavoro. La specializzazione in questi ambiti critici consente di offrire soluzioni su misura per le esigenze specifiche di ogni cliente, aiutando le aziende a garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative vigenti.